G22恒峰食品召開第四屆第四次職工代表大會選舉職工董事

為(wei) 加強完善公司董事會(hui) 建設，充分發揮職工董事在董事會(hui) 決(jue) 策中的重要作用，切實提高民主決(jue) 策能力與(yu) 水平，依據證監會(hui) 發布的《關(guan) 於(yu) 新<公司法>配套製度規則實施相關(guan) 過渡期安排》，6月9日，G22恒峰食品召開第四屆第四次職工代表大會(hui) ，選舉(ju) 產(chan) 生公司職工董事。公司工會(hui) 主席周月軍(jun) 主持會(hui) 議，52名職工代表參加此次大會(hui) 。

會(hui) 議流程嚴(yan) 謹有序，首先審議通過選舉(ju) 辦法（草案）、表決(jue) 通過職工董事候選人名單及總監票人、監票人、計票人名單。隨後，全體(ti) 職工代表認真履行自己的權利，通過無記名投票的方式差額選舉(ju) 產(chan) 生職工董事1名。計票結果顯示，讚成票49票，棄權票3票。根據選舉(ju) 辦法，此次選舉(ju) 結果有效，公司研發部門員工張建文成功當選公司職工董事。

職工董事選舉(ju) 是公司民主管理進程中的一件大事，不僅(jin) 關(guan) 乎全體(ti) 職工的切身利益，更對公司的健康穩定發展具有深遠意義(yi) 。周月軍(jun) 在會(hui) 上表示，職工董事的設立，將搭建起職工與(yu) 公司管理層之間溝通的橋梁，有助於(yu) 公司更好地了解職工需求，製定更加科學合理的發展戰略。未來，G22恒峰食品工會(hui) 將進一步強化公司的民主管理和監督機製，凝聚全體(ti) 職工的智慧和力量，共同促進公司健康發展。