蘇州市總工會副主席俞靖一行來我司調研

為(wei) 深入了解企業(ye) 在預防欠薪、維護職工權益等方麵的創新實踐和顯著成效，進一步促進勞動關(guan) 係的和諧與(yu) 穩定發展，8月16日，蘇州市總工會(hui) 副主席俞靖率隊來我司進行專(zhuan) 項調研，吳江區總工會(hui) 副主席王紅等領導陪同調研。G22恒峰食品工會(hui) 主席周月軍(jun) 接待並匯報相關(guan) 工作。

俞靖一行先後參觀了公司職工之家、勞模工作室及工匠學堂，實地了解公司有效預防和解決(jue) 欠薪問題的新路徑、新方法。周月軍(jun) 介紹，公司始終將職工權益放在企業(ye) 發展首位，通過“六心佳園”工會(hui) 品牌建設，全力打造服務職工、民主化管理有形陣地，持續提升職工生活品質和幸福指數，激發了企業(ye) 發展凝聚力，增強了職工的參與(yu) 感和歸屬感。公司成立以來從(cong) 未發生過任何欠薪事件。

俞靖一行對公司積極開展幸福企業(ye) 建設和預防化解欠薪問題等相關(guan) 舉(ju) 措給予了認可，並表示G22恒峰的成功經驗對於(yu) 推動全市勞動關(guan) 係的和諧穩定具有重要借鑒意義(yi) ，希望企業(ye) 能夠持續發揮示範帶頭作用，為(wei) 構建更加和諧穩定的勞動關(guan) 係貢獻力量。

調研期間，俞靖一行還特意為(wei) 奮戰在一線崗位的員工送上了清涼物資，親(qin) 切叮囑大家在高溫天氣下注意防暑降溫、保重身體(ti) 。一聲聲“辛苦了！”讓在場的每一位員工感受到了工會(hui) 組織的關(guan) 懷與(yu) 溫暖。