發布日期：2024-09-11瀏覽次數：141
為(wei) 持續推動公司內(nei) 訓師團隊建設，提升內(nei) 訓師團隊活力，9月10日，公司在教師節來臨(lin) 之際，舉(ju) 辦“師以匠心 傳(chuan) 道受業(ye) ”教師節活動暨“遊戲化教學”分享會(hui) 。獲得認證的10多名公司內(nei) 訓師再次回到課堂，分享各自在課程設計上的心得體(ti) 會(hui) ，為(wei) 下半年的課程開發工作開動腦筋、集思廣益。佳之味內(nei) 訓師團隊以線上形式參與(yu) 。
公司培訓經理梁磊老師，為(wei) 大家帶來了主題互動遊戲，包括破冰與(yu) 課程導入、團隊建設、觀念意識類、團隊合作、創造力與(yu) 問題解決(jue) 、領導力與(yu) 管理技巧等6類主題內(nei) 容，供大家課程開發使用。他鼓勵大家在課程開發過程中，既要關(guan) 注課程內(nei) 容的專(zhuan) 業(ye) 度，又要重視課程設計的趣味性；經過萃取、濃縮的知識，加上講師通俗易懂的講解和趣味化的學習(xi) 設計，才更加容易讓員工學得會(hui) 、記得牢、用得上。
整個(ge) 分享會(hui) 期間，現場氣氛熱烈而有序，每位內(nei) 訓師在遊戲互動中展開頭腦風暴，帶著積極的思考與(yu) 討論擦出無限的教學靈感與(yu) 創意火花。其中，“世界咖啡”環節更是將活動推向了高潮，大家圍繞課程設計中的難點與(yu) 痛點，暢所欲言，提出見解，共同尋找最優(you) 解。
作為(wei) G22恒峰集團的第一批內(nei) 訓師，在教師節這個(ge) 特殊的時間點裏，大家齊聚一堂，用學習(xi) 與(yu) 分享歡度自己的節日。大家深感自己重任在肩，表示必將盡自己所能，用自己的原創課程，積極踐行G22恒峰內(nei) 訓師的使命和責任。